A prática de Natália nas áreas de previdência complementar e trabalhista é ampla, envolvendo atuação tanto em temas consultivos como contenciosos, com especial foco ao atendimento de fundos de pensão e investidores institucionais.
Antes de ingressar no Bocater Advogados, foi advogada da Fundação Saúde do Estado do Rio de Janeiro, uma fundação pública de direito privado que é integrante da Administração Pública Indireta Estadual. Na instituição, ocupou diversos cargos, como coordenadora jurídica interina de pessoal e assessora jurídica trabalhista.
Sua experiência prévia inclui ainda breves passagens pela 1ª Vara de Família do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), pela Defensoria Pública da União (DPU) e por grande empresa do ramo de educação digital. Durante a graduação, ocupou, ainda, posição de Gerente de Gestão de Pessoas da Ímpeto Empresa Júnior Jurídica.
Graduada em Direito pela Universidade Federal Fluminense (UFF) (2020)
Pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) (2022)
Português e inglês
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) publicou a Portaria nº 269, em 29 de março de 2025, para regulamentar os procedimentos de análise e deliberação da Comissão de Monitoramento de Ações Relevantes. A Comissão foi criada pela Instrução nº 23, de 14 de agosto de 20231, para
A Resolução nº 5.202, editada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN) em 27 de março de 2025, promoveu algumas modificações importantes na Resolução nº 4.994, de 24 de março de 2022, que regula a aplicação dos recursos garantidores dos planos administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC ou
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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) admitiu o exame de um recurso de revista contra decisão de Tribunal Regional do Trabalho (TRT) em sede de agravo de instrumento, superando o entendimento previsto na Súmula 218 da Corte, cujo teor veda, expressamente, tal possibilidade. A decisão
A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) autorizou a penhora parcial de valores recebidos a título de honorários de sucumbência, como forma de garantia de pagamento de uma dívida trabalhista. A questão envolvia o descumprimento de acordo firmado entre uma ex-empregada e o advogado, fato que
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